CDI

RResponsable évaluation et animation territoriale (h/f)

Publié il y a 1 mois par PNR
19290 MILLEVACHES
Clôture des candidatures : 5 mars 2023
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Description du poste

Le Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, créé en 2004, est un syndicat mixte regroupant 124
communes situées dans les départements de la Corrèze, de la Creuse et de la Haute-Vienne. Conformément au
Code de l’Environnement, les missions du Parc recouvrent la protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel
et paysager, l’aménagement du territoire, le développement économique et social, l’accueil, l’éducation et
l’information des publics, l’expérimentation et l’innovation.

poste statutaire ouvert aux contractuels; Profil recherché/ Titulaire d’un diplôme d’ingénieur habilité par l’État ou titre équivalent (Bac + 5) Parcours/expérience réussie dans les domaines du développement local, de l’évaluation des politiques publiques de l’animation de réseaux et de politiques territoriales, de travail avec les élus ;Maîtrise des enjeux liés au développement territorial, à l’aménagement du territoire et au développement durable. Anime et coordonne l’évaluation de la charte, à la fois en interne auprès de l’équipe du Parc mais aussi en externe, auprès de tous les signataires de la charte.Coordonne la mise en œuvre de la démarche d’évaluation (explication et sensibilisation en interne et en externe aux méthodes et finalités de l’évaluation) ;Élabore et alimente les indicateurs pertinents relatifs aux mesures de la Charte et aux programmes et projets portés par le Parc en lien avec les élus, la Direction et les chargés de mission ;Participe à la réflexion prospective à court, moyen et long terme pour le déploiement opérationnel et stratégique de la charte et sa déclinaison annuelle ou pluriannuelle en cohérence avec le contrat de Parc Région, les AAP, les opportunités européennes .Favorise la transversalité dans la mise en œuvre des projets ;Met en place une stratégie de porter à connaissance autour de l’évaluation ; Rédige le bilan d’activité annuel et participe à la rédaction des bilans annuels programmatiques. Constitue un outil de suivi du territoire (observatoires, tableaux de bord) ;Assure la mise en place du logiciel d’évaluation EVA (paramétrage, formation et assistance des utilisateurs, participation au comité technique national d’évolution de l’outil…), ainsi que sa gestion et son utilisation au quotidien. Collabore avec le service financier pour la mise en place d’outils de suivi comptable et budgétaire des actions ;Favorise la promotion, la valorisation et l’appropriation du savoir-faire et des compétences du Parc auprès des élus et des partenaires locaux. rôle important de représentation et de médiation territoriale en délégation ou en complément de la Directrice et des élus. Contribue à la recherche de financements en appui aux chargés de mission
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie du ou des diplômes) par mail à Monsieur le Président
Date limite de candidature : 30/01/2023 Candidature
Poste à pourvoir le : 01/03/2023
Rémunération calculée selon la grille de la fonction publique territoriale, Régime indemnitaire RIFSEEP ;
Participation employeur prévoyance ; Œuvres sociales (CNAS)

Sens de l’organisation

Expérience demandée

Débutant accepté
Il y a 1 mois
Clôture des candidatures : 5 mars 2023
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