CONSEILLER/ERE MARAICHAGE (H/F)

La Chambre d’Agriculture des Bouches-du-Rhône compte près de 60 salariés organisés autour de 6 pôles. Elle propose ses services auprès de 4 000 exploitations sur l’ensemble du département (environ en productions maraîchères) et participe à divers projets au niveau régional et national.
Rattaché au chef du pole développement technique, vous aurez pour missions de contribuer au développement de l’agriculture au niveau du département.
Au sein de l’équipe de 3 personnes axée sur les productions maraîchères, vous serez en charge de :
L’accompagnement de 10 exploitations dans le cadre du Réseau DEPHY ECOPHYTO (réduction de l’utilisation des produits phytosanitaires) : gestion de projet, visite des exploitations, conseil technique, animation de groupe (environ 50% du temps de travail) ,
La mise en place d’essais et expérimentations (sur variétés, ravageurs, enherbement, machinisme ) au sein d’une équipe régionale (environ 30% du temps de travail),
Le conseil et l’accompagnement technique des producteurs: contractualisation de la prestation de service et mise en œuvre effective (environ 50 agriculteurs par an),
Le pilotage administratif du plan de relance du maraîchage sous abris: réalisation des dossiers d’aide pour la création de serres verres hors sol (environ 5 à 6 dossiers par an),
L’accompagnement et le suivi des nouveaux installés en relation avec «l’équipe économie de l’entreprise » de la Chambre,
La formation des agriculteurs dans le cadre du conseil stratégique phytosanitaire(réduction de l’utilisation des produits phytosanitaires sur l’exploitation),
La participation à la veille technique au sein du réseau,
Le reporting auprès du responsable et la participation aux réunions d’équipe (environ 3 par an).
Diplôme d’ingénieur agri/agro ou équivalent ou BTS PH, PV, ACSE avec expérience.
Connaissances exigées en productions maraîchères de plein champs ou sous abri.
Compétences en conseil, expérimentation végétale et gestion de projet (capacités rédactionnelles, relationnelles, d’animation…).
Autonome et dynamique, vous organisez votre planning en fonction des besoins terrain et des priorités stratégiques internes. Bon communicant, vous établissez des relations de confiance avec les agriculteurs et vos collègues.
CDI avec période d’essai, statut cadre, 39h/semaine, 21 jours de RTT.
Rémunération selon la grille des salaires de la Chambre d’Agriculture (en fonction du profil et de l’expérience).
13ème mois + véhicule de fonction avec cartes essence et télépéage car déplacements réguliers sur tout le département + téléphone et ordinateur portable + tickets restaurant.
Possibilité de télétravail.
Formation continue régulière.

Caractéristiques des écosystèmes

Procéder à des tests, expérimentations

Réaliser une veille documentaire