Apprentissage

Chargé/e de mission alimentation/agriculture.

Publié il y a 1 semaine par GRAND CHATELLERAULT
Vienne, Auvergne-Rhône-Alpes
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Description du poste

Détails de l’offre

Famille de métierDéveloppement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s)Attaché Métier(s)Développeur ou développeuse économique Ouvert aux contractuelsOui (Contrat d’apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d’une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l’apprenti en formation initiale, l’employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Descriptif de l’emploi Idéalement située sur l’axe Paris-Bordeaux, à seulement 1h30 de Paris en TGV, la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 86 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville-centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour, ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : http://bit.ly/3oN3dCn

Contexte :
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault a été labellisée Projet Alimentaire Territorial – PAT en 2021 par le Ministère de l’Alimentation, l’Agriculture et la Forêt. L’objectif de ce projet est de faire évoluer le système alimentaire local pour en renforcer la résilience, l’autonomie et la durabilité, à partir de la mise en cohérence des actions/plans/programmes locaux existants et en soutenant de nouvelles initiatives dans tous les domaines de l’alimentation et de l’agriculture, pendant une période initiale de 2 ans (2021-2023). En complément, une feuille de route Agriculture a été élaborée afin d’accompagner plus spécifiquement le développement de ce secteur sur l’ensemble du territoire. Une stratégie agri-alimentaire de long terme est envisagée. Missions Principales missions et activités d’appui :
Le service Entreprises recherche un.e apprenti.e, pour soutenir les actions, du Projet Alimentaire Territorial et de la feuille de route Agriculture. L’apprenti.e sera placé.e sous la responsabilité de la Chargée de mission Projet Alimentaire Territorial.
Ses missions seront les suivantes :
* La sensibilisation et la communication :
◦ Participation à la sensibilisation et à la communication sur le PAT et les enjeux alimentaires et agricoles (refonte du site web PAT, mise à jour de la cartographie Je mange local, programmes radio, etc.)

* La veille agri-alimentaire territoriale :
◦ Participation à la mise en place d’un observatoire agri-alimentaire local (recueil des informations secondaires, rédaction de synthèses, réalisation de micro-études, enquêtes, rapports, valorisation d’études précédentes).

* Le renforcement d’une culture collective locale autour de l’agri-alimentation durable :
◦ Soutien à la préparation et à la synthèse des réunions de dialogue et de décision du PAT : comité de pilotage, comité technique, groupes de travail, ateliers participatifs.
◦ Apport à la mise en place d’une forme de gouvernance alimentaire intégrant les réseaux et les acteurs locaux.

* L’accompagnement de projets en alimentation et en agriculture durables, résilients et inclusifs :
◦ Participation au lancement d’un appel à initiatives locales (AMI).
◦ Soutien de projets existants portés par les partenaires du PAT (légumerie locale, approvisionnement de l’aide alimentaire, projets de l’entreprise à but d’emploi en lien avec l’alimentation, réflexion sur la logistique agri-alimentaire).
◦ Préparation des actions sur la restauration collective et les filières légumière et céréalière (partenariat CIVAM et CPIE).

* Les processus administratifs et techniques :
◦ Appui à la rédaction du dossier de candidature PNA 2023 pour l’obtention du label Niveau II PAT.
◦ Soutien dans la demande de subventions auprès de financeurs. Profils recherchés Vous préparez une licence, professionnelle ou autre, un master ou un diplôme d’ingénieur dans les domaines du développement ou de l’animation territorial/e avec une spécialisation dans les transitions alimentaire et agricole. Vous possédez des connaissances dans les domaines de l’alimentation durable et de l’agriculture de proximité. Vous avez des compétences en diagnostic territorial et en formulation, mise en œuvre et évaluation de projets. Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupes et avez un intérêt par l’animation territoriale et la conduite des réunions. Vous justifiez de capacités d’analyse et de synthèse et de bonnes compétences rédactionnelles et maîtrisez les outils numériques et bureautiques (internet, Office). Des connaissances en cartographie et en illustration seraient des atouts supplémentaires. Vous êtes doté/e de capacités de dialogue et d’écoute et faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur. Permis B indispensable.
Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire

Il y a 1 semaine
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