CDI

Chargé de Mission Agriculture.

Publié il y a 3 semaines par CTE COMM VALLEE DE L'HERAULT
null, Occitanie
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Description du poste

Détails de l’offre

Famille de métierDéveloppement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s)Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal Métier(s)Développeur ou développeuse économique Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Descriptif de l’emploi La Communauté de Communes Vallée de l’Hérault (28 communes – 41 000 habitants – à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique recrute un(e) Chargé(e) de Mission Développement Agricole, Forestier et Rural.

Missions

Affectation : Pôle Attractivité – Service Développement Economique

Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Catégorie d’emploi : Technicien ou Rédacteur territorial (selon profil)
Classe de fonction : B2
Régime indemnitaire lié au poste : 335 €
Poste ouvrant droit à la NBI : Non
Rythme de travail : Poste à temps complet 35h
Œuvres sociales : COS LR
Participation employeur Mutuelle + Prévoyance + Poste télétravaillable

La communauté de communes Vallée de l’Hérault est un territoire de tradition agricole. Ce secteur d’activité est essentiel pour l’économie directe et induite comme pour ses paysages.
Forte de cette richesse, la CCVH a bâti son projet de territoire qui définit le Développement Economique comme un engagement pour une économie attractive et durable, novatrice et créatrice d’emploi.
Son premier objectif concerne l’agriculture dans différentes dimensions : développement des filières, soutien au foncier agricole et à l’installation, promotion, commercialisation des produits agricoles du territoire, agri-tourisme… La deuxième orientation est consacrée au cadre de vie, ce qui touche là aussi directement et indirectement à l’agriculture (protection des terres agricoles, attention portée aux paysages, gestion de la ressource en eau, accompagnement des transitions climatique et environnementale).

Pour mettre en œuvre la stratégie agricole du territoire, la CCVH recherche un(e) Chargé (e) de mission développement agricole, forestier et rural.
Il/elle sera placé(e) sous l’autorité de la Directrice du service Développement Economique qui comprend 5 personnes, au sein du pôle attractivité territoriale.

Missions :

L’objet de la mission de ce poste est de définir des propositions en aide à la décision en élargissant ce que pourraient devenir les nouvelles modalités d’action de la Communauté de communes en faveur de l’agriculture.

Missions principales

Stratégie de développement

A partir d’un premier diagnostic déjà établi, des échanges partenariaux engagés et des priorisations effectuées par les élus du groupe de travail agriculture, le ou la chargé(e) de mission devra élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions. Celui-ci devra articuler différentes dimensions : action foncière, développement des filières, des actions de promotion et de commercialisation, diversification des productions, agri-tourisme…

Initier et porter des projets ponctuels ou structurants et/ou innovants pour le territoire de la Vallée de l’Hérault.

Entretenir, développer, consolider les liens de la CCVH avec le réseau des partenaires locaux : lycée agricole de Gignac, projets d’installation ou de points de vente directe, participation au projet pilote Predict porté par la chambre d’agriculture, etc…

Actions complémentaires

Contribuer pour la CCVH au Projet Alimentaire Territorial conduit par le Pays Cœur d’Hérault, assurer la transversalité et le relai de la thématique alimentation vis-à-vis des projets portés dans d’autres directions ou services de la CCVH

Développer la valorisation et la promotion des produits agricoles locaux : Contribuer à l’émergence et à la structuration de nouvelles filières territorialisées. Suivre et mettre à jour la liste des producteurs en vente directe du territoire (notamment pour permettre sa diffusion). Valoriser les producteurs en vente directe via les opérations de promotion et outils de communication de la CCVH et de ses partenaires. Assurer le suivi de l’évènementiel en lien avec cette thématique : grande foire de la petite agriculture, Hérault de ferme en ferme etc..

Accompagner, en partenariat avec les acteurs du territoire, la transition environnementale de l’agriculture. Anticiper le changement climatique et encourager l’adaptation de l’agriculture

Les partenariats

La mission est conduite en coordination avec l’animateur (trice) de la filière viti-vinicole et en partenariat avec le Pays cœur d’Hérault, les associations et syndicats, la chambre d’agriculture, la DDTM…

Profils recherchés Compétences

Connaissance des institutions et acteurs de l’agriculture et de l’agro-alimentaire
Maitrise des politiques publiques et des règlementations en matière d’aménagement, d’urbanisme, de développement durable, de planification urbaine, de développement territorial.
Maitrise de l’environnement territorial et des procédure administratives d’un EPCI
Méthode et ingénierie de gestion de projet

Savoir-faire

Anticipation stratégique et vision prospective
Sens relationnel, montage et animation de partenariats externes
Liens avec les organismes de recherche scientifique (agriculture, agronomie, sociologie, …)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité)
Animer des réunions
Communiquer en interne et en externe
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.)

Savoir-être

Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Organisation
Réactivité
Sens relationnel
Esprit d’équipe et travail en transversalité
Force de proposition

Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire

Il y a 3 semaines
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